War of Talents - oder - clevere Talentförderung?

Cleveres firmenübergreifendes Talentfördernetzwerk

Wie bekommt man langfristig die besten Mitarbeiter?
Indem man ihre individuellen Talente früh fördert!
Das macht die Denzlinger-Cleverle-Initiative.
Machen Sie mit?

Möchten Sie schon heute Ihre besten Mitarbeiter von morgen finden ?
Möchten Sie junge Cleverle schon möglichst früh entdecken und fördern ?
Möchten Sie an einem kooperativem Talent-Förder-Netzwerk teilnehmen ?
Die Denzlinger Cleverle-Initiative organisiert dieses Netzwerk interessierter Unternehmer. .
Machen Sie mit? - 

 

Cleverle:

Cleverle sind neugierig, haben Ideen und Tatendrang. Cleverle wollen ihre Talente selbstständig entfalten, brauchen dazu aber manchmal die Unterstützung von Fachleuten aller denkbaren Branchen. Da alle Cleverle (Kinder und Jugendliche) als Autodidakten geboren sind, haben sie den natürlichen Antrieb, die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit selbst in die Hand zu nehmen. Wir wollen ihre Eigeninitiative fördern und bieten ihnen dazu das erforderliche Umfeld.


Cleveres firmenübergreifendes Talentfördernetzwerk:

Mit Unterstützung des Gewerbevereins in Denzlingen, wollen wir ein "Cleveres firmenübergreifendes Talentfördernetzwerk" zu gründen.

Die langjährige Erfahrung der Talentförderung des www.Denzlinger-Cleverle.de-Projekts, aber auch die bereitwillige Unterstützung vieler Firmen durch tolle Tipps und (Abfall-) Materialien, soll nun auf eine breitere Basis gestellt werden.

Das
Clevere firmenübergreifende Talentfördernetzwerk könnte zunächst den Kindern und Jugendlichen der Firmenmitarbeiter dienen und bei entsprechendem Erfolg, für alle Cleverle offen sein.


Die Metropolregion am Oberrhein:

Die politische Initiative "Metropolregion am Oberrhein" ( www.rmtmo.eu) initiiert und fördert vielfältigste Initiativen im Dreiländereck um unsere Region im Zentrum Europas weiter zu entwickeln. Sie bietet uns somit für unser Talentfördernetzwerk eine interessante Plattform.

Ein Schwerpunkt der Metropolregion ist das Thema Bildung (
www.congress2010.ch). Eine der vier Säulen der Metropolregion ist die Zivilgesellschaft.

Wir, drei Initiativen aus dem Dreiländereck, haben das gleiche Ziel: Die vielfältigen Kompetenzen der Zivilgesellschaft zu nutzen, um die Selbstbildungsprozesse der Cleverle zu fördern. Dazu haben wir vor einem Jahr das Netzwerk www.Clever-Talente-Foerdern.de gegründet.

Das Denzlinger Talentfördernetzwerk kann als Modell für die gesamte Metropolregion dienen.


Die Weiterentwicklung zum "Cleveren Tourismus"

Die Idee "Cleverer Tourismus" soll ebenso weiter entwickelt werden. Dazu wird eine Landkarte mit allen denkbaren Selbst-Lern-Gelegenheiten erstellt, die per Cleverle-Navi gefunden werden können.

Der "clevere Tourismus" lebt bereits modellhaft: Gegenseitige Besuche bei diversen Veranstaltungen für die Initiatoren des Netzwerks und die Cleverle im Dreiländereck sind bereits erfolgt und weitere geplant.


Das Projekt "Cyber-Cleverle":

Alle Cleverle haben eine eigene Internetseite, wo sie sich und ihre Projekte veröffentlichen. Dadurch regen sie die Phantasie vieler Cleverle an und publizieren ihr Know How, um es den "Cyber-Cleverle" zugänglich zu machen.

Cyber-Cleverle sind Kinder und Jugendliche aus der ganzen Welt, mit denen wir per WEB 2.0 (Skype etc.) gemeinsame Projekte realisieren. Siehe www.Denzlinger-Cleverle.de.


Der "Cleverle-Navi":

Der www.Cleverle-Navi.de ist ein Programm im Internet, welches die systematische Vorgehensweise aller Cleverle-Aktivitäten ermöglicht: Die systematische Persönlichkeitsentwicklung per e-Portfolio, die Übersicht über die erforderlichen Schritte, die erforderlichen Mittel und das Auffinden der Projektpartner und Berater zwecks Bildung synergetischer Netzwerke.
 

Politische Initiativen

Fachkräfte-Allianz:

Das Wirtschaftsministerium von Baden-Württemberg hat das Projekt Fachkräfte-Allianz gestartet. Bei den 10 Punkten fehlt allerdings der Bereich der Frühförderung individueller Talente, den wir durch diese Initiative realisieren. Siehe www.mfw.baden-wuerttemberg.de/allianz-fuer-fachkraefte/174075.html
 

Fachkräfte für die Region

Wir wollen Netzwerke identifizieren und unterstützen, in denen Partner auf regionaler Ebene gemeinsam konkrete Projekte und Initiativen zur Fachkräftesicherung durchführen. Siehe: www.fachkraeftebuero.de/

 

Link zu dieser Datei, die zurzeit bearbeitet und aktualisiert wird: Stand 10. Mai 2012

http://www.edeju.de/projekte/Talentfoerderung/Netzwerk.htm